Заведующая детским садом объявила войну своему персоналу
Казалось бы, ну какой конфликт может возникнуть в детском саду? Коллективы в таких учреждениях обычно небольшие, устоявшиеся, а главное – делить вроде нечего, ведь зарплаты почти у всех сотрудников одинаково маленькие. Да и атмосфера для подрастающего поколения должна создаваться благоприятная, что в конфликтных ситуациях невозможно. Но оказывается, что все вышеперечисленное – заблуждения человека, далекого от дошкольного образования. И их с лихвой разрушает заведующая детским садом №88
г. Саранска Клавдия Ястребова.
«Хабалки» и «нахалки»
Признаться честно, нам было даже странно видеть так много сотрудников, открыто выступивших против своего руководства. К нам в газету обратились сразу восемь педагогов злополучного детского сада. К ним можно добавить еще и главного бухгалтера, которой скандал с заведующей аукнулся инсультом. -
- Не боимся ли мы выступать открыто? – задумывается логопед, а по совместительству – председатель профсоюзной организации Елена Пятаева. – Да уже и бояться, наверное, нечего. Хуже уже точно не будет. Уволить нас и так каждый день грозятся. К оскорблениям и унижениям мы уже привыкли. Клавдия Ивановна обращается к нам не иначе, как «нахалки» и «хабалки», постоянно требует, чтобы мы «закрыли свое хайло». Но по сравнению с тем, что случилось с главбухом Валентиной Васильевной, это еще «цветочки».
Как рассказывают коллеги, Валентина Гущина стала жертвой внезапной нелюбви заведующей. Клавдия Ястребова както совершенно неожиданно разочаровалась в своем главбухе, уверилась в ее непрофессионализме, а потом еще и обвинила в сговоре с трудовым коллективом. Хотя вроде бы обе женщины сами являются частью этого самого коллектива.
Педагоги вспоминают, как 2 апреля уже под конец рабочего дня, Гущина вышла из кабинета заведующей в слезах на грани нервного срыва, а уже на следующий день оказалась в больнице со страшным диагнозом. Сейчас Валентина Васильевна лежит дома, разговаривает с трудом, однако в сложившейся ситуации мы были обязаны встретиться с ней.
- Как вступила в силу стимулирующая система оплаты труда, так это все и началось, - почти шепотом проговаривает женщина. – Я к ней зайду в кабинет, а она меня выгоняет, требует, чтобы второй бухгалтер зашла. А она совсем молодая девушка, почти ничего еще не умеет, даже терминов пока не знает. В тот день опять по поводу стимулирующих спорили. Я, наверное, перенервничала, вот и хватило меня… Не выдержала я…
Валентина Васильевна еще не достигла пенсионного возраста, а выглядит на все семьдесят. Ее коллеги говорят, что внешне за последние недели она постарела лет на двадцать.
- Все действительно началось с введением стимулирующих выплат, - пояснила учительлогопед Елена Каштанова. – Когда решалось, кто возглавит комиссию, мы все проголосовали за Елену Владимировну Пятаеву. Валентина Васильевна тоже к нам присоединилась, после этого она и попала в опалу.
Сотрудники утверждают, что их руководитель не хотел упускать из рук финансовые бразды правления, всегда имея возможность «простимулировать» того работника, которого сама посчитает нужным. Но ни с того, ни с сего столкнулась с профсоюзной организацией. Вот и получилось, что Клавдия Ивановна Ястребова вроде и хозяйка своего детского сада, а самые главные рычаги управления – финансовые – оказались не в ее руках. -
- До отмены единой тарифной сетки проблем у нас с Клавдией Ивановной не возникало, - говорят педагоги. – Правда, в ноябре прошлого года у нас пожар случился. Рано утром мы почувствовали едкий запах, помещение заполнил дым. Напуганные родители вызвали пожарных. После этого заведующая обвинила всех воспитателей в том, что мы вынесли сор из избы и запретила впредь без ее разрешения совершать какиелибо действия, которые противоречат должностным обязанностям педагога.
Можно смело сказать, что сотрудники 88го детского сада стали заложниками своей правопорядочности.
- Когда мы пришли на работу после нового года, все только и говорили про этот стимулирующий фонд, - рассказала воспитатель Наталья Терешкина. – Кто-то где-то что-то слышал. Но мы почему-то решили, что начисление стимулирующих выплат должно быть открытым и гласным, что никто скрывать принцип распределения денежных средств не будет. Но Клавдия Ивановна сказала сразу, что решает все только она. А потом мы стали на свою голову выяснять критерии начисления. Клавдия Ивановна нам говорила, что критериев нет никаких. А потом якобы «нашла» их, но после этого нас начали откровенно травить. Заведующая начала к нам цепляться, искать поводы для недовольств. Заявила, что мы недорабатываем по двадцать минут за смену (мы официально должны уходить, к примеру, не в 19.00, а в 19.20). Поэтому мы якобы должны работать в колхозе. Но мы же в колхозе и так постоянно работаем, никто этому никогда не противился. Кстати, никто не был против того, чтобы уходить с работы на 20 минут позже. Все подобные вопросы решались без Пятаевой, ее, как председателя профсоюзной организации, Клавдия Ивановна посчитала главной зачинщицей. Я както раз заступилась за нее, потом поплатилась за это: заведующая на следующий день вызвала меня к себе, и так накричала… Называла меня «ехидной», передразнивала. Представьте – оттопырит пальцами себе губу, и меня пытается изобразить. В смысле – у меня гримаса такая. Ладонь она, наверное, всю об стол отбила. Я тогда очень испугалась. Попросила ее только дать мне доработать до конца учебного года с моей выпускной группой. А она в ответ на меня орать: «Без тебя выпустим твою группу», «я прямо сейчас по статье тебя уволю», «изничтожу», «буду преследовать», и все в таком духе…
Кого проверяли?
В определенный момент педагогам стало просто невмоготу. Понять их можно – в таких условиях не то, что работать – жить расхочется. Они поняли, что в постоянной нервной обстановке воспитывать детей нельзя.
Коллектив начал писать жалобы практически во все инстанции. Однако результат получился совершенно неожиданным: в детский сад грянула проверка, но не заведующей, а самих жалобщиков.
- Я в тот день должна была выйти во вторую смену, то есть с 12 часов, - рассказала воспитатель Екатерина Федотова. – Но заведующая приказала приступить к работе в первую смену, чтобы проверили конкретно меня. После проверки, когда дети обедали, меня вызвали в кабинет к заведующей. А ведь я обязана в это время присутствовать в группе! Меня начали критиковать, мол, не грамотно проведено занятие, хотя дети и показывали положительные результаты. Я пыталась объяснить, что план занятий составлялся другим воспитателем, а смены подменены заведующей. Как же так получилось, что я с 25летним стажем за плечами оказалась профнепригодна!?
Как рассказывает педагог, на протяжении полутора часов собравшиеся открыто давили на нее – требовали, чтобы Екатерина Дмитриевна отказалась от жалоб на заведующую. Под конец «экзекуции» у несчастного воспитателя подскочило давление, и она попросила, чтобы ее отпустили.
- Надо мной стали насмехаться и продолжили издевки, - с горечью вспоминает Екатерина Дмитриевна. – Мне заявили даже: «Ничего, увезут на «скорой» и вылечат».
Педагоги утверждают, что никакого приказа на проведение проверки им не предъявили. Комиссия состояла в основном из администрации других детских садов.
Та же история повторилась и с другими искателями справедливости.
- Целую смену проверяющие наблюдали за моей работой, - вспоминает Наталья Терешкина. – Меня сначала похвалили, даже назвали «умницей». Потом стали убеждать отказаться от претензий к заведующей, помириться с ней. Вы бы слышали, как они ее защищали – говорили, что без нее мы пропадем, что она поставлена нам Богом! Ну а потом, когда поняли, что я стою на своем, нашли методические оценки, пообещали снять разряд и проследить, чтобы меня не взяли на работу ни в один детский сад.
Ситуация, конечно, неоднозначная, но вот с «богоизбранностью» Клавдии Ивановны Ястребовой педагогическая общественность явно переборщила. Хотя из рассказов воспитателей выходит, что ведет она себя и вправду, как Помазанница Божья – Императрица.
«Я боюсь остаться без завхоза...»
Встретила нас Клавдия Ивановна вежливо и холодно, как и подобает лицам с ее статусом. Разговор мы начали с самого главного – с самочувствия ее главного бухгалтера, а также с причин, повлекших ее тяжелую болезнь.
- Конфликтов с главным бухгалтером у меня нет и не было, сразу отрезала Ястребова. – И я не знаю, с какой болезнью она лежит! У меня вообще конфликт только с тремя людьми. Причем я их сама по неосторожности взяла к себе в детский сад на работу. В свое время одна из зачинщиц этого конфликта, Любовь Владимировна Волкова, слезно ко мне просилась, когда ей оставалось два года до льготного стажа. Она проработала эти два года, но уходить не спешит. Сразу скажу, как специалист она – на троечку. Да и так она меня нервирует, прямо из рабочей колеи выбивает! Что касается проверок, то они затронули весь коллектив детского сада, и меня в том числе. Кстати, в подлинности тех подписей, которые стоят на жалобе, лично я не уверена.
Мы сумели рассеять опасения Клавдии Ивановны, ведь с педагогами ее учреждения мы встречались лично. Однако все претензии трудового коллектива объявила необоснованными.
- Я вообще не знаю, в чем обвиняют! – заявила заведующая. – Я их не оскорбляла, «хабалками» не называла. Они этого никогда не докажут! Все полномочия, связанные со стимулирующими надбавками, я сама отдала профоргу Пятаевой. Всю критериальнобалльную систему с ней вдвоем разработали (сотрудники вообще утверждали, что критерии от них скрывались – прим. ред.), оценочную комиссию создали. Мне даже оценочный балл ставили ниже, чем некоторым моим подчиненным. Пятаева тоже одна из зачинщиц этого конфликта. Я слепила эту девочку своими руками! Сама выбрала председателем профсоюзного комитета. А третья зачинщица – Терешкина! Другие, правда, тоже со мной счеты сводят. Валентина Петровна Глухова на меня обиделась из-за того, что я отказалась ее внука в детский сад устраивать. Я же ей объясняла, что эти вопросы я могу решать только с законными представителями ребенка, то есть с родителями. Да и потом, они живут не в нашем районе, и правом на льготное устройство в детский сад не обладают! Мой отказ был законным и обоснованным! А сейчас натуральная травля началась! Меня травят со всех сторон! Я их иногда вызываю по одиночке и спрашиваю: «Ну чем я вас обидела?». Здесь еще одна беда: Пятаева – хороший лидер и психолог. Все решили разом жить по закону, а Пятаева их этому закону учит! Что ж они до 50 лет дожили, и не по закону жили?
Во время беседы Клавдия Ивановна неожиданно вспомнила диагноз своего главного бухгалтера. Оказалось, что заведующая все же принимает участие в судьбе Валентины Гущиной, но совсем не такое, какое можно было ожидать.
Между прочим, я подходила к главврачу поликлиники, и он мне сказал, что ей поставлен диагноз «ишемический инсульт и нарушение головного кровообращения», огорошила Клавдия Ивановна, напрочь забыв о своих предыдущих словах. – Правда, диагноз поставили уже в 3-ей больнице, куда ее отвезли. Мне главврач сказал, что такой диагноз распознать сложно. Но он мне пообещал, что когда она подаст документы на инвалидность, на ее обследование будут отправлены самые лучшие специалисты, чтобы выяснить правду!
Клавдия Ивановна еще долго рассказывала, как с ней подло поступила главный бухгалтер – уехала по служебным делам в казначейство, а потом позвонила из поликлиники с известием о том, что ее госпитализируют в больницу.
- Я у нее только и успела спросить, как она оказалась в поликлинике, если ехала в казначейство! – гневно, с чувством собственной правоты восклицала заведующая. Она еще долго сетовала на свою подчиненную – мол, холила ее и лелеяла, даже грамоту Российской Федерации в прошлом году выбила. Но как-то все эти заверения померкли по сравнению с «заботой» о здоровье своей подчиненной. За время болезни Гущиной ее начальница ни разу не позвонила и не навестила ее. Только вот теперь пытается препятствовать получению инвалидности.
В заключение нашего разговора Клавдия Ивановна дала удивительный ответ на вопрос о том, не боится ли она остаться без воспитателей:
- Нет, не боюсь. Я боюсь остаться без старшей медсестры, без кладовщика и без завхоза!
Кстати, во время нашего разговора в кабинет заведующей зашла женщина, представившаяся старшим воспитателем Людмилой Ивановной Васягиной. Она активно включилась в беседу, доказывала незаменимость Ястребовой, говорила о ее честности и любви к персоналу. Рассказала она и душераздирающую историю о том, как злая и страшная главбух доводит Клавдию Ивановну до слез. Слушая ее, както сразу стало понятно одно: в этом учреждении действительно есть люди, которые хотят, чтобы финансовые рычаги оставались в руках заведующей.
С. Зеткин.
Компетентное мнение
Сейчас жалоба педагогического коллектива рассматривается в прокуратуре. Как нам сообщил прокурор Октябрьского района Алексей Березин, о результате ее рассмотрения мы сможем узнать уже на этой неделе.
В детсадовский конфликт вмешался и профсоюз.
- Здесь мы имеем дело с обоюдным конфликтом, - рассказал председатель Мордовской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки Юрий Базов. – При этом обе стороны находятся под нашей защитой. Однако факты, изложенные в жалобе сотрудников детского сада № 88, находят свое подтверждение. Главный бухгалтер действительно оказался в больнице с тяжелым заболеванием. Если подтвердится отклонение в здоровье, то ее болезнь будет признана производственной травмой. Руководитель будет отвечать по всей строгости закона. Здесь мы вообще столкнулись с огромными амбициями заведующей, которая создает неблагоприятные условия труда своим подчиненным множеством мелочей. Позиция председателя профкома, наоборот, представляется абсолютно верной – она отстаивает права своих коллег. В конце концов, именно за этим и нужен профсоюз. В любом случае мы держим руку на пульсе и полностью разделяем позицию сотрудников.
И, разумеется, мы не могли обойти стороной мнение родителей. Ведь именно их чада могли стать главными потерпевшими в сложившейся ситуации. Радует одно – о конфликте в детском саду они узнали от нас, а не от своих детей. Это значит только одно: персонал смог оградить своих воспитанников от окружающего негатива. К слову, отзывы о воспитателях последовали только положительные. Выводы делайте сами.
|